百年企業文化之理念體系

理念體系的另一種(zhǒng)演繹方式

百年文化經(jīng)2008年确立後(hòu)一直使用至今，随著(zhe)百年的不斷發(fā)展壯大及新新行業的加入，

原有的百年文化理念被(bèi)不斷地加入了新的文化内涵，百年文化理念體系采納百年員工多方建議，

于2012年11月22日修改确定。

下列人員參與決策：張永芳、雷光秀、張義建、楊亮、楊濘隆（列席）

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百年核心價值觀：

百年使命“做有價值的事(shì)”：