萬州區2020年第四季度
公開(kāi)招聘事(shì)業單位工作人員簡章
爲加強人才隊伍建設，根據《事(shì)業單位人事(shì)管理條例》（國(guó)務院令第652号）、《重慶市事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44号）和《關于進(jìn)一步規範事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326号）等規定，經(jīng)研究并報市委組織部、市人力社保局備案，現面(miàn)向(xiàng)社會公開(kāi)招聘事(shì)業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，按照德才兼備的标準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次公開(kāi)招聘事(shì)業單位工作人員63名（具體招聘單位招聘崗位及要求詳見附件1）。
三、招聘範圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護中國(guó)共産黨的領導，熱愛社會主義，具有良好(hǎo)的政治素質和品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合招聘崗位所需的其他條件；
5.符合事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不納入本次招聘範圍
曾因犯罪受過(guò)刑事(shì)處罰或曾被(bèi)開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事(shì)案件被(bèi)告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起(qǐ)訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事(shì)紀律等被(bèi)單位辭退或解聘未滿5年的原機關事(shì)業單位工作人員；因違反機關事(shì)業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被(bèi)執行人；國(guó)家有關部委聯合簽署備忘錄明确的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期内的機關事(shì)業單位人員；市内未滿機關事(shì)業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事(shì)業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事(shì)業單位工作人員；尚未建立人事(shì)關系但參加我市機關事(shì)業單位招錄（聘）已按程序完成(chéng)體檢或考察的拟聘用人員；我市公費培養、定向(xiàng)到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範（醫學(xué)）生，在讀的非2020屆高校畢業生，萬州區機關事(shì)業單位正式在編人員。
法律法規規定不得聘用爲事(shì)業單位工作人員的其他情形人員。
（三）面(miàn)向(xiàng)優秀村（社區）幹部和在村挂職本土人才招聘的崗位。要求具有大學(xué)專科以上學(xué)曆，村（社區）黨組織書記、村（社區）主任年齡要求在40周歲以下，村（社區）專職幹部和在村挂職本土人才年齡要求在35周歲以下，且截止2020年11月，擔任萬州區行政區域内的現任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年，或擔任村（社區）專職幹部滿5年，或在村挂職本土人才滿5年。其中，任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任任職年限可以合并計算；曾任上述職務滿1年的年限，可以拉通合并計算任職年限。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間爲2020年12月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月3日及以後(hòu)出生，依次類推。
（五）畢業（學(xué)位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學(xué)位）證書報考且須在報考資格審查時提交學(xué)曆（學(xué)位）證書。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業資格審核。因不同學(xué)曆層次緻使同一專業稱謂不一緻的，視爲符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學(xué)位專業相關證書）載明的專業名稱爲準。報考人員報名時應誠信、準确、規範填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一緻的，經(jīng)負責專業資格審核的單位認定，可視爲符合專業要求。
（六）特别說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以後(hòu)”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明确約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1.網上報名。報考人員在2020年12月3日9:00起(qǐ)至12月5日12：00登錄重慶市人事(shì)考試中心網上報名系統（)，提交報考申請。報考人員隻能(néng)選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一緻。報考人員應仔細對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準确填寫報考信息，并上傳電子材料。用人單位（或主管部門）將(jiāng)在後(hòu)續資格複審環節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環節資格。本次網上報名隻審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對(duì)考生網上填報的信息不進(jìn)行資格審查，面(miàn)試前再對(duì)拟進(jìn)入面(miàn)試的人員進(jìn)行現場資格審查，如因不符合條件被(bèi)取消面(miàn)試資格，後(hòu)果由報考人員本人承擔。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘範圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過(guò)即視爲報名通過(guò)，若電子照片不符合報考要求而未能(néng)審核通過(guò)，視爲報名不通過(guò)。
2.網上繳費。報考人員須在2020年12月5日17:00前進(jìn)行網上繳費（按市政、物價部門批準的标準50元/科收取），确認參考。報考者隻能(néng)選擇一個崗位進(jìn)行報名确認。網絡報名後(hòu)未在規定時間内繳費确認者，視爲自動放棄。确認的具體程序按網絡提示進(jìn)行。
3.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實際報名人數與拟招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市委組織部、市人力社保局認定，可作爲緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能(néng)參加招聘考試的報名者，由萬州區人力社保局向(xiàng)該崗位已繳費的報考人員退還(hái)其報名考務費或征得本人同意後(hòu)將(jiāng)其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。
4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2020年12月10日9:00起(qǐ)至12月11日18:00登錄重慶市人事(shì)考試中心網上報名系統（)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字迹、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面(miàn)試。筆試科目爲公共科目筆試、專業科目筆試，面(miàn)試項目爲結構化面(miàn)試與專業能(néng)力測試相結合。
（一）筆試
1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱詳見附件。公共科目筆試内容爲《綜合基礎知識》；
考試時間爲2020年12月12日（星期六），具體考試時間及地點詳見準考證，筆試時間90分鍾。
2. 專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試内容詳見《崗位情況一覽表》；
考試時間爲2020年12月12日（星期六），具體考試時間及地點詳見準考證，筆試時間90分鍾。
3. 在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面(miàn)試環節。
進(jìn)入綜合面(miàn)試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成(chéng)績之和從高到低依次确定。若因應聘人棄考或資格複審不合格，後(hòu)續環節競争比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競争比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市委組織部、市人力社保局認定，可作爲緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成(chéng)績應“達到60分”或“公共科目筆試成(chéng)績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面(miàn)試比例須不低于2:1）首輪應進(jìn)入後(hòu)續環節人選的公共科目筆試成(chéng)績最低分”。
（二）資格複審
進(jìn)入公示的資格複審人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)曆證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經(jīng)曆證明等原件和複印件等材料，由招聘方現場确認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格複審合格者，參加面(miàn)試；資格複審不合格者或經(jīng)确認自動放棄面(miàn)試者，取消面(miàn)試資格，其缺額按報考該崗位考生成(chéng)績之和從高到低依次遞補，且該考生各科成(chéng)績應“達到60分”或“公共科目筆試成(chéng)績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面(miàn)試比例須不低于2:1）首輪應進(jìn)入後(hòu)續環節人選的公共科目筆試成(chéng)績最低分”。資格複審不合格的，向(xiàng)應聘人員說明原因。
（三）面(miàn)試
進(jìn)入面(miàn)試環節人選名單通過(guò)萬州區人民政府官網招考錄用專欄（網址：）公示。各崗位開(kāi)展面(miàn)試項目内容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體内容、時間及地點通過(guò)萬州區人民政府官網招考錄用專欄（網址：）公告。
組織面(miàn)試按照《重慶市事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作人員面(miàn)試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281号）等執行。未按規定時間到指定地點參加面(miàn)試的，取消本次面(miàn)試資格。面(miàn)試成(chéng)績當場公布并由考生簽字确認。面(miàn)試成(chéng)績未達到60分者，未設置筆試環節以及未能(néng)形成(chéng)有效競争的崗位考生面(miàn)試成(chéng)績未達到70分者，不得确定爲體檢人選。
（四）考試總成(chéng)績計算
考試總成(chéng)績=公共科目筆試成(chéng)績×30% +專業科目筆試成(chéng)績×30%+綜合面(miàn)試成(chéng)績×40%。
考試綜合成(chéng)績采取百分制計算，四舍五入後(hòu)精确到小數點後(hòu)兩(liǎng)位數。根據考核總成(chéng)績從高到低确定體檢人選。若考試考核總成(chéng)績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)曆、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成(chéng)績、專業技能(néng)測試成(chéng)績、公共科目成(chéng)績高者優先确定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成(chéng)績高者優先。
六、體檢
體檢由萬州區委組織部、萬州區人力社保局會同招聘主管部門按規定組織實施。體檢标準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140号）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事(shì)業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關規定應在當場或當天複檢并确認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起(qǐ)7日内書面(miàn)提出複檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意後(hòu)到指定醫院進(jìn)行一次性複檢，體檢結論以複檢結論爲準，體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格或經(jīng)确認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面(miàn)試成(chéng)績達到60分及以上的考生中按考試考核總成(chéng)績從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補。遞補人選考試考核總成(chéng)績出現并列時則按前述體檢人選确定原則确定遞補人員。
七、選崗
本次報考鎮鄉人民政府所屬事(shì)業單位綜合管理崗位的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成(chéng)績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成(chéng)績并列，則依次按專業科目成(chéng)績、綜合科目成(chéng)績、面(miàn)試成(chéng)績高者優先進(jìn)行選崗,若還(hái)相同，則采取抽簽方式确定出選崗順序。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位會同其主管部門按照《重慶市事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)拟聘人員進(jìn)行全面(miàn)考察，考察内容包括政治思想素質、道(dào)德品質修養、能(néng)力素質、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束後(hòu)應據實作出考察結論。考察名單确定後(hòu)，應當及時通知考察對(duì)象本人。
考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查拟聘人員的人事(shì)檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核拟聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)曆、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執行信息公開(kāi)網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結論爲不合格的，考察小組應向(xiàng)報考人員說明原因。
對(duì)事(shì)業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入後(hòu)續招聘環節或繼續聘用資格。
若有體檢人選考察不合格或在考察中經(jīng)确認自動放棄資格，其缺額不再遞補。拟聘人選一經(jīng)拟聘公示，因各種(zhǒng)原因再出現缺額的不再遞補。
九、公示
考試、體檢、考察等有關事(shì)宜，萬州區人民政府官網招考錄用專欄（網址：）上發(fā)布，請考生及時關注。
拟聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）等網站上公示，公示時間爲7個工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學(xué)專業及學(xué)曆（學(xué)位）、考試考核總成(chéng)績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)曆、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事(shì)項。
十、聘用及待遇
公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的拟聘用人員，由招聘單位提出拟聘用意見，填寫《重慶市事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事(shì)業單位拟聘用人員名冊》等送主管部門審核後(hòu)，報事(shì)業單位人事(shì)綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事(shì)業單位聘用合同》，确立人事(shì)關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開(kāi)招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作人員隐瞞相關情況緻使人員條件不符合公開(kāi)招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬州區最低服務滿5年；未滿規定服務期提出解除人事(shì)關系者，應承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事(shì)業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281号）等有關政策規定，嚴格執行《事(shì)業單位人事(shì)管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号），自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對(duì)公開(kāi)招聘違紀違規行爲，依據《事(shì)業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（人力資源和社會保障部令第35号）等相關規定追究責任、嚴肅處理。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)曆（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業成(chéng)績、職稱、職業（執業）資格等材料，一經(jīng)查實系僞造的，視爲品行不端及不誠信行爲，由事(shì)業單位人事(shì)綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起(qǐ)5年内應聘我市事(shì)業單位公開(kāi)招聘工作人員時受到不利影響。
十二、其他事(shì)項
（一）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）請考生在招聘期間保持報名時所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本簡章由萬州區委組織部、萬州區人力社保局負責解釋。咨詢電話：023-58155793（萬州區委組織部幹部綜合科）、023-58258098（萬州區委組織部公務員管理科）、023-58232645（萬州區人力社保局事(shì)業單位人事(shì)管理科），監督電話：023-58298185（萬州區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）。
重慶市事(shì)業單位公開(kāi)招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡曆）。
附件：1.萬州區2020年第四季度公開(kāi)招聘事(shì)業單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3.2020年從優秀村（社區）幹部和在村挂職本土人才中招聘事(shì)業單位工作人員報名推薦表
4.資格複審所需材料
5.工作經(jīng)曆（同意報考）證明
6.機關事(shì)業單位工作人員誠信應聘承諾
7.《綜合基礎知識》考試大綱
8.《管理基礎知識》考試大綱
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